Dodano produkt do koszyka

Promocja

ADAPTACJA EKSPATRIANTÓW X I Y. WYMIAR INDYWIDUALNY, ORGANIZACYJNY I KONTEKSTOWY

ADAPTACJA EKSPATRIANTÓW X I Y. WYMIAR INDYWIDUALNY, ORGANIZACYJNY I KONTEKSTOWY

GABRIELA STRZELEC

Wydawnictwo: DIFIN

Cena: 55.00 zł 44.00 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 11.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 17.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 24.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu
ISBN: 978-83-8270-139-5
 
144 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2022
 

Polska, jako kraj dość jednorodny (homogeniczny) pod względem kultury, religii i pochodzenia etnicznego, może stanowić wyzwanie adaptacyjne dla ekspatów z krajów o dalekim dystansie kulturowym. W związku z tym, przedstawienie procesu adaptacyjnego ekspatriantów różnych pokoleń, o różnej proweniencji kulturowej na polskim rynku, z uwzględnieniem czynników ułatwiających dostosowanie do pracy, interakcji z lokalnymi pracownikami i do otoczenia społeczno-kulturowego, przyczynia się do zmniejszenia ryzyka niepowodzenia misji. Głównym celem publikacji jest zaprezentowanie zachodzącego związku pomiędzy czynnikami indywidualnymi, organizacyjnymi, kontekstowymi, wiekiem ekspatriantów a ich adaptacją do życia, środowiska pracy czy interakcji z lokalną społecznością. Autorko szczegółowo omówiła następujące zagadnienia: adaptacja ekspatriantów, wielopokoleniowość na międzynarodowym rynku pracy, czynniki ułatwiające adaptację ekspatriantów, motywy podejmowania pracy za granicą oraz cykl ekspatriacji.

Publikacja przeznaczona jest głównie dla badaczy tego obszaru. Jednak może być skierowana również do menedżerów i praktyków odpowiedzialnych za adaptację ekspatriantów w korporacjach międzynarodowych.

SPIS TREŚCI

Wstęp

ROZDZIAŁ 1. Ekspatrianci różnych grup pokoleniowych na międzynarodowym rynku pracy
1.1. Charakterystyka pokoleń na międzynarodowym rynku pracy
1.2. Motywy podejmowania pracy zagranicą
1.3. Cykl ekspatriacji: preparacja-realizacja-repatriacja

ROZDZIAŁ 2. Systematyczny przegląd literatury z zakresu adaptacji ekspatriantów
2.1. Adaptacja i jej znaczenie w literaturze światowej
2.2. Definicje i pojęcia adaptacji
2.3. Przełomowe ustalenia z badań nad adaptacją ekspatriantów

ROZDZIAŁ 3. Uwarunkowania adaptacji ekspatriantów
3.1. Modele adaptacji ekspatriantów
3.2. Czynniki determinujące sukces adaptacji na misji zagranicznej - wymiar indywidualny, organizacyjni i kontekstowy
3.3. Narzędzia organizacyjne wspierające proces adaptacji w odniesieniu do cyklu ekspatriacji

ROZDZIAŁ 4. Natura związku pomiędzy czynnikami, wiekiem a adaptacją ekspatriantów
4.1. Rezultaty badań i dyskusja
4.2. Wnioski
4.3. Tendencje i kierunki rozwoju dalszych badań

Bibliografia

Kod wydawnictwa: 978-83-8270-139-5

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

tel. 22 822 90 41

tel. 22 823 64 67

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.