WPŁYW PRYWATYZACJI NA ZBIOROWE STOSUNKI PRACY aspekty prawne i społeczno-ekonomiczne

ISBN: 83-87890-69-3   185 stron oprawa: miękka Rok wydania: 2005

PRZEDMOWA
Książka, którą pragniemy zaprezentować PT Czytelnikom, stanowi kolejną pozycję dwóch autorów badających wspólnie proces prywatyzacji pod względem roli czynnika pracy w tym procesie. M. Bednarski czyni to ze stanowiska ekonomisty, natomiast J. Wratny ze stanowiska prawnika-specjalisty prawa pracy. Tematem przewodnim niniejszej publikacji jest wpływ prywatyzacji na zbiorowe stosunki pracy, co można uściślić jako wpływ prywatyzacji na instytucje partycypacji pracowniczej.

SPIS TREŚCI

PRZEDMOWA
Część pierwsza
PRYWATYZACJA I PARTYCYPACJA PRACOWNICZA
Rozdział I
PRYWATYZACJA - TEORIA I POLSKA PRAKTYKA GOSPODARCZA
Teoretyczne przesłanki prywatyzacji
Cele polskiej gospodarki
Polskie drogi i ścieżki prywatyzacji
Przebieg i skutki prywatyzacji w Polsce
Komercjalizacja poprzez tworzenie jednoosobowych spółek Skarbu Państwa
Prywatyzacja pośrednia
Prywatyzacja bezpośrednia
Prywatyzacja przez Narodowe Fundusze Inwestycyjne
Likwidacja przedsiębiorstw państwowych
Podsumowanie
Rozdział II
POJĘCIE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ
Partycypacja a stosunek pracy
Partycypacja a zbiorowe prawo pracy
Szczeble partycypacji
Formy partycypacji
Przedmiot partycypacji
Partycypacja kapitałowa
Rozdział III
CHARAKTERYSTYKA INSTYTUCJI PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ
ZWIĄZANYCH Z PRYWATYZACJĄ W ŚWIETLE
ROZWIĄZAŃ PRAWNYCH
Wprowadzenie
Ustrój przedsiębiorstwa państwowego. Samorząd załogi
Rola rady pracowniczej w zapoczątkowaniu przekształceń własnościowych
Instytucje partycypacji pracowniczej pod rządem ustawy prywatyzacyjnej 1990
Charakterystyka urządzeń partycypacyjnych w ustawie prywatyzacyjnej 1996
Reprezentacja pracownicza w radzie nadzorczej
Reprezentacja pracownicza w zarządzie
Akcjonariat pracowniczy
Formy partycypacji pracowniczej w ramach prywatyzacji bezpośredniej
Spółki pracownicze
Rola związków zawodowych
Wspólnotowe struktury partycypacji
Część druga
INSTYTUCJE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ W ŚWIETLE PRAKTYKI GOSPODARCZEJ
Rozdział IV
METODOLOGIA I ZAKRES BADAŃ
Rozdział V
INSTYTUCJE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ
W PRZEDSIĘBIORSTWACH PRYWATYZOWANYCH
METODĄ POŚREDNIĄ
Kształtowanie się kontroli nad spółkami
Rola związków zawodowych
Wprowadzenie
Liczebność związków zawodowych
Dynamika zmian w zakresie uzwiązkowienia
Stosunki między związkami zawodowymi a kierownictwami firm
Czynniki określające pozycję i rolę związków zawodowych
Dynamika zmian roli i znaczenia związków zawodowych w okresie
po prywatyzacji przedsiębiorstwa
Uczestnictwo przedstawicieli pracowników w organach spółek
Wprowadzenie
Reprezentacja pracownicza w radach nadzorczych spółek
Reprezentacja pracownicza w zarządach spółek
Akcjonariat pracowniczy
Zasady udostępniania akcji i ich wartość
Tendencja do odprzedaży akcji
Dywidendy. Udział w walnych zgromadzeniach
Akcjonariat oparty na prawie francuskim
Ocena akcjonariatu pracowniczego
Podsumowanie
Rozdział VI
INSTYTUCJE PARTYCYPACJI PRACOWNICZEJ W SPÓŁKACH
PRACOWNICZYCH
Kształtowanie się kontroli nad spółkami pracowniczymi
Rola związków zawodowych
Wprowadzenie
Siła związków zawodowych w badanych firmach
Obszary aktywności związków zawodowych
Formy oddziaływania związków zawodowych na zarządy firm
Deklarowane zadania związków zawodowych
Rady zakładowe w opiniach respondentów
Podsumowanie
Akcjonariat pracowniczy
Wprowadzenie
Profil reprezentanta pracowników-akcjonariuszy w radzie nadzorczej i jego relacje z załogą
Strategie działania przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej
Konflikt ról pracowników-akcjonariuszy, członków rady nadzorczej
Skuteczność przedstawicieli pracowników w radzie nadzorczej
Część trzecia
PODSUMOWANIE. PROGNOZY. UWAGI DE LEGE FERENDA
Rozdział VII
WPŁYW PRYWATYZACJI NA ZBIOROWE STOSUNKI PRACY.
PODSUMOWANIE
Rozdział VIII
PERSPEKTYWY PRATYCYPACJI PRACOWNICZEJ
W GOSPODARCE POSTTRANSFORMACYJNEJ.
PROGNOZY I UWAGI DE LEGE FERENDA
Wprowadzenie
Prywatyzacja i deregulacja a partycypacja pracownicza
Wpływ rozwoju małej i średniej przedsiębiorczości na partycypację pracowniczą.
Nietypowe formy zatrudnienia a partycypacja pracownicza
Cudzoziemska siła robocza a partycypacja pracownicza
Problem powołania rad zakładowych
LITERATURA