ROZMOWA KWALIFIKACYJNA wyd.5

ISBN: 978-83-283-8788-1

209 stron
format: A5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2022

Czy wiesz, że według jednego z raportów co drugi Polak deklaruje, że odejdzie z obecnej pracy w ciągu 12 miesięcy? Jeśli więc coraz częściej myślisz o zmianie, bo nie odczuwasz zadowolenia ze swojej zawodowej sytuacji... wiedz, że nie tylko Ty. I że można coś z tym zrobić! Najpierw jednak przyjrzyjmy się, w jakim miejscu jesteś teraz.

Obstawiam, że pod częścią tych zdań możesz się podpisać...

Mam dość harówki, której na dodatek nikt nie docenia.

Wracam na rynek pracy po kilku latach przerwy i zupełnie nie wiem, czego się spodziewać.

Chodzę na rozmowy kwalifikacyjne, ale bez powodzenia.

Boję się, że mogą mnie zwolnić - muszę znaleźć nową pracę, żeby nie zostać na lodzie.

Nie mam pojęcia, od czego zacząć szukanie nowej pracy po tylu latach w jednej firmie.

Chcę awansować, ale ciągle trafiam na ścianę.

Czego więc potrzeba, by skutecznie zmienić pracę? Znajomości? Łapówek? Łutu szczęścia?

Niekoniecznie!

Musisz po prostu:

poznać swoje mocne strony i mieć świadomość, jak możesz je wykorzystać
wybrać stanowisko, które chcesz zdobyć
umieć przykuć uwagę rekruterów
zbudować wizerunek eksperta w swojej dziedzinie
dopracować CV i profil na LinkedIn
dowiedzieć się, o co pytają podczas rozmowy kwalifikacyjnej na dane stanowisko i jak na te pytania najlpiej odpowiedzieć

SPIS TREŚCI

Dla kogo jest ta książka?
Wstęp
Część I
1. Nowe wyzwania kandydata na rynku pracy
1. Wzrost roli rekomendacji w rekrutacji
2. Work-life blending
3. Praca zdalna
4. Nowe zawody
5. Rozwój przedsiębiorczości
2. O micie dobrego sprzedawania się
3. Proces rekrutacji jako proces sprzedaży
4. 7 sekretów rozmowy kwalifikacyjnej
Sekret 1. Interview to rozmowa
Sekret 2. Rozmowa kwalifikacyjna wymaga umiejętności od obydwu stron
Sekret 3. Nie ma idealnych kandydatów
Sekret 4. Wakat to problem, a Ty jesteś jego rozwiązaniem
Sekret 5. Pracy nie dostają tak naprawdę najlepsi kandydaci
Sekret 6. Rozmowa rekrutacyjna ma swoją etykietę
Sekret 7. Możesz przewidzieć większość pytań i nauczyć się na nie odpowiadać
5. 4 kluczowe pytania rekrutującego
6. Jakie są rodzaje rozmów i jak się do nich przygotować?
1. Rozmowa telefoniczna
2. Rozmowa wideo
3. Wywiad swobodny
4. Wywiad ustrukturyzowany
Wywiad sytuacyjny
Wywiad kompetencyjny (behawioralny)
7. Cała prawda o rekrutujących
8. Rekrutacja zdalna do pracy zdalnej
Czy praca zdalna jest dla Ciebie?
Praca zdalna czy może hybrydowa?
Zanim zdecydujesz się na pracę hybrydową zapytaj
Gdzie i jak szukać pracy zdalnej?
Pożądane kompetencje pracownika zdalnego
Przygotowanie do zdalnej rozmowy kwalifikacyjnej
Sprawdź kwestie techniczne
Sprawdź scenę, na której toczy się rozmowa
Przygotuj aktora
Rozmowa kwalifikacyjna do pracy zdalnej
9. Przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej w 6 krokach
Krok 1. Analiza oferty pracy
Ćwiczenie 1. 10 pytań
Krok 2. Analiza życiorysu
Ćwiczenie 2. Moje mocne i słabe strony
Ćwiczenie 3. Antidotum na moje słabe strony
Ćwiczenie 4. Moje umiejętności zawodowe
Ćwiczenie 5. Moje umiejętności pozazawodowe
Ćwiczenie 6. Lista cech charakteru idealnego kandydata
Ćwiczenie 7. Lista moich cech charakteru
Ćwiczenie 8. Skok w dół
Krok 3. Informacje o firmie
Ćwiczenie 9. Oficjalne informacje o firmie
Ćwiczenie 10. Nieformalne informacje o firmie
Krok 4. Informacje o rekrutującym
Ćwiczenie 11. Informacje o rekrutującym
Krok 5. Próba generalna przed rozmową
Ćwiczenie 12. Scenka rozmowy o pracę
Krok 6. Rozmowa bez stresu
Ćwiczenie 13. Moje sposoby na uniknięcie stresu
10. 40 niezmiennych zasad kandydata odnoszącego sukcesy
1. Ubierz się profesjonalnie
2. Bądź 10 minut przed czasem
3. Emanuj entuzjazmem
4. Bądź miły dla każdej osoby spotkanej w firmie
5. Przynieś na rozmowę swoje CV
6. Miej przy sobie notes
7. Poczekaj na zaproszenie, aby usiąść
8. Przyjmij propozycję gorącego czy zimnego napoju
9. Panuj nad mową ciała
10. Nawiąż dobry kontakt z rekrutującym
11. Bądź przygotowany na trudne pytania
12. Czytaj między wierszami
13. Proś o powtórzenie pytania, jeśli go nie rozumiesz
14. Wysłuchaj pytania do końca, zanim na nie odpowiesz
15. Odpowiadaj na pytanie po chwili namysłu
16. Bądź konsekwentny w swoich wypowiedziach
17. Przedstaw szczegółowy opis sytuacji
18. Mów prostym językiem
19. Dostosuj tempo mówienia do rekrutującego
20. Myśl kategoriami pracodawcy
21. Bądź skoncentrowany do końca rozmowy
22. Nie okazuj zdenerwowania
23. Nie zapomnij zapisać, z kim masz rozmowę
24. Nie przychodź na rozmowę z koleżanką
25. Nie przesadzaj z biżuterią, makijażem, perfumami
26. Nie roztaczaj wokół siebie woni tytoniu
27. Nie żuj gumy
28. Nie zapomnij wyłączyć telefonu komórkowego
29. Nie wykonuj nerwowych ruchów
30. Nie przejmuj prowadzenia rozmowy
31. Nie bądź mądrzejszy od rekrutującego
32. Nie zagaduj rekrutującego
33. Nie odpowiadaj monosylabami
34. Nie przepytuj rekrutującego
35. Nie operuj ogólnikami
36. Nie mów o sobie źle
37. Nie używaj żargonu
38. Nie narzekaj na poprzednich pracodawców
39. Nie wdawaj się w rozmowę na tematy osobiste
40. Nie pytaj pierwszy o wynagrodzenie
11. Czy zawsze warto negocjować?
12. Jestem po i co dalej?
Część II
13. Pytania służące nawiązaniu kontaktu
14. Pytania otwierające rozmowę
15. Pytania o możliwości i umiejętności
15.1. Pytania oparte na życiorysie
15.1.1. Pytania o wykształcenie
15.1.2. Pytania o doświadczenie zawodowe
15.1.3. Pytania o umiejętności
15.2. Pytania sprawdzające kompetencje
15.2.1. Umiejętność szybkiego uczenia się
15.2.2. Umiejętność współpracy w zespole
15.2.3. Umiejętności interpersonalne
15.2.4. Zarządzanie stresem
15.2.5. Umiejętność rozwiązywania problemów
15.2.6. Zarządzanie czasem
15.2.7. Kreatywność
15.2.8. Zorientowanie na osiągnięcie celu
15.2.9. Zorientowanie na klienta
15.2.10. Umiejętność dostosowania się
16. Pytania o zaangażowanie, czyli motywację
16.1. Pytania sprawdzające wiedzę o firmie
16.2. Pytania o aktywność życiową
16.3. Pytania o plany na przyszłość
17. Pytania o dopasowanie do organizacji, czyli o to, kim jesteś
17.1. Pytania o dążenia
17.2. Pytania o samoocenę
18. Pytanie o oczekiwania finansowe
19. Twoje pytania do pracodawcy
Podsumowanie