PRACOWNICZE PLANY KAPITAŁOWE PRAKTYCZNY PORADNIK DLA PODMIOTÓW ZATRUDNIAJĄCYCH
MARCIN WOJEWÓDKA, ANTONI KOLEK, OSKAR SOBOLEWSKI
Wydawnictwo: ODDK
Cena: 241.50 zł
217.35 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-7804-741-4
180 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2020
Pracownicze plany kapitałowe (PPK) to nowy, niezależny od ZUS, program dodatkowego i dobrowolnego oszczędzania. Jest to system dobrowolny dla osób zatrudnionych, ale obowiązkowy dla pracodawców, którzy zostali obarczeni wieloma ważnymi i trudnymi obowiązkami.
Celem publikacji jest ułatwienie poruszania się w nowym porządku prawnym oraz bezpieczne posługiwanie się kategoriami wprowadzanymi przez ustawę o PPK. Komentarzom do poszczególnych zagadnień towarzyszą praktyczne wyjaśnienia i przykłady objaśniające stosowanie nowych regulacji.
SPIS TREŚCI
Wykaz skrótów
Wstęp
Rozdział 1
Uwarunkowania i główne założenia pracowniczych planów kapitałowych
1.1. Rola państwa, pracodawców i pracowników w systemie PPK
1.2. Prywatny charakter i bezpieczeństwo środków gromadzonych w PPK
1.3. Podmiot zatrudniający - kim jest?
Kiedy musi podjąć działania w PPK?
1.4. Dobrowolność uczestnictwa osób zatrudnionych
1.5. Warunki zwolnienia podmiotu zatrudniającego
z prowadzenia PPK
Rozdział 2
Założenie i prowadzenie PPK w firmie - aspekty praktyczne
2.1. Obowiązki administracyjne podmiotu zatrudniającego
2.2. Etapy wyboru usługodawcy PPK
2.3. Treść i charakter umowy o zarządzanie PPK
2.4. Co należy zawrzeć w umowie o prowadzenie PPK?
2.5. Komunikacja i współpraca z reprezentacją pracowników
2.6. Sankcje dla podmiotów zatrudniających
Rozdział 3
Zasady finansowania PPK i polityka inwestycyjna
3.1. Wpłaty podstawowe
3.2. Wpłaty dodatkowe
3.3. Dopłaty ze środków publicznych
3.4. Fundusze zdefiniowanej daty i polityka inwestycyjna
3.5. Bezpieczeństwo środków i odpowiedzialność podmiotów zatrudniających
3.6. Koszty i opłaty za zarządzanie aktywami PPK
Rozdział 4
Warunki wykorzystania oszczędności PPK
4.1. Możliwość wypłacenia środków przed 60. rokiem życia
4.2. Wypłata w przypadku poważnego zachorowania
4.3. Wypłata na pokrycie wkładu własnego
4.4. Wypłata środków po 60. roku życia
4.5. Świadczenie małżeńskie
Rozdział 5
Dobre praktyki we wdrażaniu i obsłudze PPK
5.1. PPK w ramach systemu motywacyjnego
5.2. Budżet wynagrodzeń w przedsiębiorstwie
5.3. Administracja PPK
5.4. Wspieranie uczestników PPK w realizacji obowiązków
oraz skuteczne exit interview
5.5. Oprogramowanie kadrowo-płacowe
Rozdział 6
PPK a PPE - uwarunkowania i praktyka pracodawców
6.1. Cel
6.2. Forma
6.3. Charakter tworzenia
6.4. Uczestnicy
6.5. Schemat tworzenia
6.6. Obligatoryjność czy obowiązek?
6.7. Umowy składające się na świadczenie
6.8. Zasilenia
6.9. Polityka inwestycyjna
6.10. Koszty
6.11. Wycofanie środków na etapie akumulacji
6.12. Wycofanie środków po osiągnięciu 60. roku życia
6.13. Likwidacja
6.14. Nadzór
6.15. Porównanie najważniejszych elementów PPE i PPK
6.16. Podsumowanie
Zakończenie
Ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych
planach kapitałowych - wyciąg
Kod wydawnictwa: 978-83-7804-741-4
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.