PRACOHOLIZM ZJAWISKO WIELOWYMIAROWE

ISBN: 978-83-233-3678-5   163 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2014

Pracoholizm jest współcześnie symptomem zachowania typowym dla pracy, ale też ciągle słabo rozpoznanym, domagającym się gruntownego wyjaśnienia od strony mechanizmów psychologicznych. Wyjaśnienie to pozostaje jednak na poziomie intensywnych badań opisowych, którym brak spójnego zaplecza teoretycznego. Problematykę pracoholizmu podejmuje w Polsce nieliczna grupa badaczy, a kolejne eksploracje empiryczne oraz próby analizy wydają się bardzo pożądane i przydatne w psychoterapii zmagającej się od dłuższego czasu z problemem tego typu uzależnienia. Monografia Diany Malinowskiej jest więc publikacją potrzebną z uwagi na konieczność zarówno tworzenia nowych modeli motywacji do pracy, konstruowania koncepcji wyjaśniających, jak i doskonalenia działań organizacyjnych i naprawczych.Z recenzji prof. dr hab. Aleksandry Tokarz Walorem książki Pracoholizm. Zjawisko wielowymiarowe jest ukazanie złożoności pracoholizmu. Z badań Diany Malinowskiej wynika, że stanowi on syndrom składający się z różnych współwystępujących elementów skupionych wokół zachowania, myślenia i emocji. Autorka analizuje to zjawisko, opisując rozmaite sposoby jego ujmowania: jako patologiczne oraz względnie normalne. Ukazuje również rozmaite skutki pracoholizmu, które obejmują funkcjonowanie pracoholików w obszarze osobistym, rodzinnym i zawodowym. W relacjonowanych autorskich badaniach poszukiwano również odpowiedzi na pytanie: dlaczego ludzie stają się pracoholikami? Autorka udziela jej, wskazując na istotne znaczenie celów dotyczących osiągnięć zawodowych i przekraczania własnych możliwości, pozycji wartości estetycznych i moralnych w hierarchii wartości osoby, kryzysu w wartościowaniu oraz orientacji autonomicznej i pozaosobowej charakteryzujących motywację pracoholików.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie Rozdział 1. Pracoholizm - patologia czy norma? Zróżnicowanie terminologii wykorzystywanej do opisu pracoholizmu

Pracoholizm jako patologia Pracoholizm jako obszar normy Typy pracoholików Pracoholizm jako syndrom, jego wskaźniki behawioralne, poznawcze i emocjonalne Podsumowanie Rozdział 2. Psychologiczne podłoże pracoholizmu - ku motywacyjnym wyjaśnieniom zjawiska Uwarunkowania pracoholizmu w ramach różnych perspektyw i podejść teoretycznych Perspektywa podmiotowa Perspektywa cech osobowości Perspektywa uzależnienia Perspektywa systemowej terapii rodzin Podejście behawioralne Podejście poznawcze Podejście środowiskowe - środowisko organizacyjne Uwarunkowania motywacyjne pracoholizmu: cele, wartości, typ motywacji Cele jako kategoria organizacji psychicznej Związek celów z wymiarami pracoholizmu Wartości jako system regulacji zachowania i mechanizm integracji psychicznej Związek właściwości hierarchii wartości z wymiarami pracoholizmu Kryzys w wartościowaniu i jego wpływ na funkcjonowanie jednostkiZwiązek kryzysu w wartościowaniu z wymiarami pracoholizmu Typ motywacji a samoukierunkowanie zachowania Związek orientacji motywacyjnych z wymiarami pracoholizmu Podsumowanie Rozdział 3. Skutki pracoholizmu i jego związek z jakością życia Skutki pracoholizmu w różnych obszarach funkcjonowania Skutki pracoholizmu dla osoby Skutki pracoholizmu dla rodziny Skutki pracoholizmu dla organizacji Perspektywa psychologii pozytywnej i pojęcie jakości życia w ocenie zdrowia Pojęcie jakości życia Związek jakości życia z wymiarami pracoholizmu Motywacyjne korelaty jakości życia Podsumowanie Rozdział 4. Metodologia badań własnych Założenia badań własnych Cele badań Hipotezy i pytania badawcze Osoby badane Materiały Narzędzia pomiaru pracoholizmu Narzędzia pomiaru charakterystyk motywacyjnych Narzędzia pomiaru jakości życia Procedura Techniki statystyczne Rozdział 5. Model trójwymiarowej struktury pracoholizmu - wyniki i dyskusja badań własnych Analiza normalności rozkładów, kontrola płci, wieku, poziomu zarządzania i wpływu metody zbierania danych Weryfikacja struktury pracoholizmu Dyskusja wyników Rozdział 6. Modele motywacyjnych uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związki z jakością życia - wyniki i dyskusja badań własnych Eksploracja związków pomiędzy zmiennymi - analizy korelacyjne Analiza uwarunkowań wymiarów pracoholizmu i ich związków z jakością życia Model wyjaśniający behawioralny wymiar pracoholizmu Dyskusja wyników Model wyjaśniający poznawczy wymiar pracoholizmu Dyskusja wyników Model wyjaśniający emocjonalny wymiar pracoholizmu Dyskusja wyników Związki behawioralnego, poznawczego i emocjonalnego wymiaru pracoholizmu z jakością życia Rozdział 7. Podsumowanie Jaka jest struktura pracoholizmu? Jaka jest geneza pracoholizmu? Rola celów o treści autotranscendencja i osiągnięcia zawodowe w przewidywaniu pracoholizmu Rola wartości estetycznych i moralnych w przewidywaniu pracoholizmu Rola orientacji autonomicznej i pozaosobowej w przewidywaniu pracoholizmu Jakie są funkcje pracoholizmu? Znaczenie badań własnych Ograniczenia badań własnych Literatura cytowana Spis tabel Spis rycin