Dodano produkt do koszyka

NOWOŚĆ

PRACA W GRUPIE CZY ZESPOLE - ANALIZA WYBRANYCH ASPEKTÓW

Cena po rabacie to najniższa cena z 30 dni przed obniżką

PRACA W GRUPIE CZY ZESPOLE - ANALIZA WYBRANYCH ASPEKTÓW

ANNA PLUTA, HANNA SOROKA-POTRZEBNA

Wydawnictwo: UNIWERSYTET SZCZECIŃSKI

Cena: 62.00 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 16.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 11.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 17.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 19.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 24.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu

ISBN: 978-83-7972-773-5

stron: 150

format: B5

oprawa: miękka

rok wydania: 2024

 

Autorki niniejszej publikacji oferują Czytelnikowi oryginalny zbiór rozważań z zakresu nauki o zarządzaniu i jakości, który stanowi inspirację do przemyśleń i zachęca do subiektywnej oceny prezentowanego materiału z punktu widzenia aktualnych potrzeb i oczekiwań. Liczą, że ich praca nie tylko może pomóc w zrozumieniu idei i zespołowości oraz znaczenia tej cechy, lecz także będzie impulsem do podjęcia działań na rzecz budowania zespołowości w organizacji opartej na grupach i/lub ich szczególnej odmianie – zespołach.

Niniejsza monografia ma popularyzować działania grupowe oraz przybliżyć istotę kształtowania zespołowości w organizacji. Osiągnięcie takiego celu wymaga:
a) usystematyzowania pojęć związanych z problematyką grupy, zespołu i pracy grupowej oraz zespołowej w organizacji;
b) omówienia procesu kształtowania zespołowości w organizacji;
c) przedstawienia trudności stojących przed współczesnymi grupami i zespołami wraz ze wskazaniem kierunku poszukiwania rozwiązania;
d) zaprezentowania przykładu działań praktycznych pozwalających na pracę zespołową nad projektem.

Przyjęte cele szczegółowe wyznaczają sposób uporządkowania treści. Monografia składa się z czterech rozdziałów, a także wprowadzenia i zakończenia oraz bibliografii i spisu rzeczy (tabel i rysunków). Wszystkie rozdziały mają charakter teoretyczny i opierają się na odpowiednio wyselekcjonowanej oraz poddanej krytycznej analizie polskiej i zagranicznej literaturze przedmiotu (opracowania zwarte, artykuły naukowe). Niektóre fragmenty monografii wzbogacono aktualnymi przykładami, zaczerpniętymi z dostępnych raportów z badań przeprowadzanych przez różne instytucje (krajowe i zagraniczne) oraz z zasobów internetowych opracowywanych przez praktyków biznesu (np. omówienie aplikacji obecnie wykorzystywanych w pracy zespołowej). Autorski dobór treści i sposób jej prezentacji porządkuje i uzupełnia dotychczasową wiedzę z zakresu nauki o zarządzaniu i jakości w podjętej tematyce. 
                                                      Ze wstępu

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

1. Grupy i ich praca w organizacji
1.1. Grupa i zespół – cechy, podobieństwa i różnice
1.2. Rodzaje i struktura grup w organizacji
1.2.1. Rodzaje grup formalnych w organizacji
1.2.2. Rodzaje zespołów pracowniczych
1.3. Praca w grupie – istota, blaski i cienie
1.3.1. Zalety wspólnego działania
1.3.2. Zagrożenia w pracy grupowej
1.4. Otoczenie, w którym funkcjonują grupy i zespoły

2.Budowanie zespołowości w organizacji
2.1. Kontrakt jako narzędzie wspierające zespołowość w organizacji
2.2. Formowanie relacji współpracy w organizacji
2.3. Formy organizacyjne grup i zespołów
2.3.1. Projektowanie stanowisk i ich różnicowanie
2.3.2. Grupowanie stanowisk pracy
2.3.3. Hierarchia zależności
2.3.4. Podział uprawnień decyzyjnych w organizacji
2.3.5. Koordynowanie czynności

3.Trudności w funkcjonowaniu grup w organizacji
3.1. Różnorodność członków grupy
3.1.1. Przywództwo w heterogenicznej grupie pracowniczej
3.2. Praca w grupach a kreatywność
3.2.1. Narzędzia do stymulowania kreatywności grupy lub zespołu
3.3. Bezpieczeństwo psychologiczne członków grupy

4.Zespoły projektowe w organizacji jako przykład pracy zespołowej
4.1. Zespół projektowy – definicja i cechy
4.2. Zarządzanie zespołem projektowym
4.3. Budowanie tożsamości zespołu projektowego
4.3.1. Narzędzia do budowania tożsamości zespołu
4.3.2. Narzędzia do komunikacji online

Zakończenie 

Bibliografia
Spis rysunków i tabel
Notki biograficzne Autorek

Kod wydawnictwa: 978-83-7972-773-5

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

tel. 22 822 90 41

tel. 22 823 64 67

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.