POPYT NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE. PERSPEKTYWA TEORETYCZNA I EMPIRYCZNA

ISBN: 978-83-8100-238-7   175 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2020

Popyt na pracę cudzoziemców oraz jego uwarunkowania stanowią w Polsce relatywnie nowe zagadnienie badawcze. Przyczyną takiego stanu rzeczy jest przede wszystkim niewielkie doświadczenie Polski jako kraju przyjmującego imigrantów zarobkowych. Duże znaczenie ma ponadto sytuacja na krajowym rynku pracy determinowana kondycją gospodarki, którą obserwowano praktycznie w całym dotychczasowym okresie po transformacji ustrojowej. Charakterystycznymi cechami tego okresu była notowana przez wiele lat duża skala bezrobocia oraz korzystna sytuacja demograficzna, której efektem były znaczące rozmiary potencjalnych zasobów pracy. Cała konstelacja tych determinant przyczyniała się z jednej strony do niskiego poziomu atrakcyjności Polski jako potencjalnego kraju docelowego migracji zarobkowych, z drugiej natomiast do braku potrzeby poszukiwania zewnętrznych zasobów pracy i powierzania zatrudnienia imigrantom ekonomicznym. Jednocześnie należy stwierdzić, że coraz powszechniej rozumiane są konsekwencje obecnej i prognozowanej niekorzystnej kondycji demograficznej kraju, co staje się coraz bardziej oczywistą przesłanką do podejmowania analiz roli jaką odgrywają i będą odgrywać cudzoziemcy na rynku pracy w Polsce.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

1. POPYT NA PRACĘ I JEGO DETERMINANTY
1.2. Popyt na pracę jako kategoria ekonomiczna
1.2. Popyt na pracę i jego determinanty w ujęciu ekonomii neoklasycznej
1.3. Popyt na pracę i jego determinanty w ujęciu ekonomii keynesowskiej
1.4. Popyt na pracę i jego determinanty w ujęciu teorii segmentacyjnych rynku pracy

2. SPECYFIKA MIĘDZYNARODOWYCH MIGRACJI ZAROBKOWYCH
2.1. Przyczyny i charakter międzynarodowych migracji zarobkowych - przegląd wybranych teorii
2.2. Konsekwencje międzynarodowych migracji zarobkowych

3. MIĘDZYNARODOWA MOBILNOŚĆ PRACOWNIKÓW I ZATRUDNIENIE CUDZOZIEMCÓW W ŚWIETLE UREGULOWAŃ PRAWNYCH
3.1. Swoboda przepływu pracowników w świetle regulacji prawnych Unii Europejskiej
3.2. Podstawowe zasady napływu pracowników z krajów trzecich do Unii Europejskiej
3.3. Zatrudnienie cudzoziemców w świetle polskich uregulowań prawnych

4. SPECYFIKA POPYTU NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
4.1. Uwarunkowania skali i struktury zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
4.2. Dotychczasowy stan badań nad uwarunkowaniami popytu na pracę cudzoziemców
w Polsce

5. SKALA I STRUKTURA ZATRUDNIENIA CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
5.1. Źródła informacji na temat skali i struktury zatrudnienia cudzoziemców w Polsce
5.2. Skala i struktura zatrudnienia cudzoziemców na podstawie zezwoleń na pracę
5.3. Skala i struktura zatrudnienia cudzoziemców na podstawie oświadczeń pracodawców o zamiarze powierzenia wykonywania pracy cudzoziemcowi

6. UWARUNKOWANIA POPYTU NA PRACĘ CUDZOZIEMCÓW W POLSCE
NA PRZYKŁADZIE PRZEDSIĘBIORSTW BRANŻY BUDOWLANEJ
6.1. Metodyka badania uwarunkowań popytu na pracę cudzoziemców w przedsiębiorstwach branży budowlanej
6.2. Zmiany legislacyjne jako uwarunkowanie popytu na pracę cudzoziemców w Polsce
6.3. Czynniki stymulujące i bariery zatrudnienia cudzoziemców w Polsce na przykładzie przedsiębiorstw branży budowlanej

Podsumowanie

Bibliografia

Spis rysunków

Spis tabel