PFRON REWOLUCJA WE WPŁATACH

Wstęp

Rozdział 1. Jaki jest mechanizm wpłaty

Rozdział 2. Jaki jest mechanizm ulg

Rozdział 3. Zagadnienia wstępne

Rozdział 4. Kto jest pracodawcą
4.1. Czy forma organizacyjno-prawna ma znaczenie
4.2. Jak rozliczają się podmioty o złożonej strukturze organizacyjnej
i organy założycielskie
4.3. Jak traktować podmioty powiązane i konsorcja
4.4. Jak rozliczać agencje pracy czasowej i pracodawców-użytkowników

Rozdział 5. Kto jest pracownikiem

Rozdział 6. Na co zwrócić uwagę, dokumentując niepełnosprawność
6.1. Definicja osoby niepełnosprawnej
6.2. Jakie dokumenty potwierdzają niepełnosprawność
6.3. Jakie dokumenty potwierdzają szczególne schorzenia
6.4. Kim są osoby wykazywane jako bez ustalonego stopnia niepełnosprawności
6.5. Czy niepełnosprawność podlega obowiązkowemu ujawnieniu
6.6. Dyskryminacja a przedstawienie orzeczenia
6.7. Jak udokumentować otrzymanie orzeczenia od pracownika
6.8. Czy pracownik może żądać usunięcia orzeczenia z akt
6.9. Czy moment dokonywania analizy wpływa na jej wynik

Rozdział 7. Co jest istotne przy obliczaniu zatrudnienia ogółem
7.1. Dlaczego oblicza się stan zatrudnienia ogółem
7.2. Czym jest stan zatrudnienia ogółem
7.3. Jak stosować wyłączenia
7.4. Kiedy wytaczać pracownika ze stanu zatrudnienia osób niepełnosprawnych
7.5. Kiedy wytaczać pracownika ze stanu zatrudnienia osób sprawnych
7.6. Jak obliczać dane w wartościach przeciętnych miesięcznych
7.7. Przykładowe obliczenie - przeciętne miesięczne zatrudnienie ogółem

Rozdział 8. Jak ustalać stany zatrudnienia osób niepełnosprawnych
8.1. Data początkowa - uwagi ogólne i stany zatrudnienia
(okresy do grudnia 2010 r.)
8.2. Data początkowa-stany osób niepełnosprawnych
8.3. Data początkowa - stany zatrudnienia (okresy od 2011 r.)
8.4. Data początkowa - osoby o szczególnych schorzeniach
8.5. Data końcowa-wszyscy
8.6. Wyjątkowe okoliczności

Rozdział 9. Jak zakwalifikować się do właściwej grupy podmiotów rozliczających się z wpłat
9.1. Kto nie ma obowiązku ustalania struktury zatrudnienia
9.2. Na jakiej podstawie rozliczyć wpłaty
9.3. Jak czynnik międzynarodowy wpływa na obowiązek wpłat

Rozdział 10. Jak obliczyć wpłatę należną
10.1. Wpłata należna
10.2. Przeciętne wynagrodzenie
10.3. Liczba brakujących etatów
10.4. Wskaźnik zatrudnienia osób pozbawionych wolności

Rozdział 11. Ulgi we wpłatach na PFRON

Rozdział 12. Strony kooperacji
12.1. Kto może nabyć prawo do ulgi
12.2. Kto może udzielać ulg

Rozdział 13. Zakres kooperacji
13.1. Produkcja czy usługa
13.2. Wykonawstwo i wkład własny
13.3. Co to znaczy, że produkcja lub usługi mają zostać odpowiednio
wytworzone lub świadczone. Czy wpływa to na sposób obliczenia ulgi
13.4. Czy można odsprzedać przedmiot zakupu bez utraty prawa do ulgi

Rozdział 14. Jaki dokument może potwierdzać dokonanie zakupu

Rozdział 15. Zapłata za zakup
15.1. Termin płatności
15.2. Data i forma zapłaty

Rozdział 16. Informacja o kwocie obniżenia
16.1. Czy sprzedający może nie wystawiać informacji niektórym podmiotom
16.2. W jakim terminie należy wystawiać informacje o kwocie obniżenia
16.3. Czy wystawiana ulga jest ulgą starą, przejściową czy nową. Jak ją dokumentowe
16.4. Jak wypełnić INF-U
16.5. Jak oznaczać informacje INF-U

Rozdział 17. Jak korzystać z ulg

Rozdział 18. Ewidencja ulg
18.1. Co powinna zawierać ewidencja ulg
18.2. Jakie są ogólne zasady dokonywania wpisów w ewidencji
18.3. W jakich formach można prowadzić ewidencję ulg
18.4. Jakie dodatkowe warunki należy spełnić, prowadząc ewidencję w formie pisemnej
18.5. Jakie dodatkowe warunki należy spełnić, prowadząc ewidencję w formie
elektronicznej?
18.6. Dlaczego wprowadzono warunek dostępności z WCAG 2.0.
18.7. Oznaczenia-niewidomi-ewidencja
18.8. Ochrona, przechowywanie i archiwizacja ewidencji

Rozdział 19. Nowy obowiązek sprawozdawczy. Jak wypełnić INF-1-u

Rozdział 20. Forma INF-U i INF-1-u

Rozdział 21. Wpłata z tytułu niewłaściwego wykonania obowiązków sprzedającego
21.1. Przesłanki pierwotne
21.2. Przesłanka wtórna
21.3. Niwelowanie nieprawidłowości
21.4. Wpłata należna i wyłączenie obowiązku

Rozdział 22. Zwiększanie dostępności

Rozdział 23. Rozporządzenia wykonawcze

ROZPORZĄDZENIE Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r. w sprawie określenia wzorów miesięcznych i rocznych informacji o zatrudnieniu, kształceniu lub o działalności na rzecz osób niepełnosprawnych (Dz.U. poz. 938)
Załącznik nr 1. Wzór INF-1
Załącznik nr 2. Wzór INF-Z
Załącznik nr 3. Wzór INF-2

ROZPORZĄDZENIE Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dna 22 czerwca 2016 r w sprawie ustalenia wzorów deklaracji składanych Zarządowi Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych przez pracodawców zobowiązanych do wpłat na ten Fundusz (Dz.U. poz 956)
Załącznik nr 1. Wzór DEK-I-0
Załącznik nr 2. Wzór DEK-I-a
Załącznik nr 3. Wzór DEK-I-b
Załącznik nr 4. Wzór DEK-I-u
Załącznik nr 5. Wzór DEK-II-a
Załącznik nr 6. Wzór DEK-II-b
Załącznik nr 7. Wzór DEK-II-u
Załącznik nr 8. Wzór DEK-W
Załącznik nr 9. Wzór DEK-R
Załącznik nr 1O. Wzór DEK-Z

ROZPORZĄDZENIE Ministra Rodziny. Pracy i Polityki Społecznej z dnia 22 czerwca 2016 r w sprawie informacji dotyczących kwot obniżenia wpłat na Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych oraz ewidencji wystawionych informacji o kwocie obniżenia (Dz.U. poz 928;
Załącznik nr 1. Wzór INF-U
Załącznik nr 2. Wzór INF-1-u