KRYTYKA W STOSUNKACH PRACY

ISBN: 978-83-7996-654-7

421 stron
format: A5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2019

Książka dr Marii Bosak-Sojki jest poświęcona problematyce krytyki w stosunku pracy. Jej przedmiot odnosi się do zagadnień istotnych zarówno teoretycznie, jak i praktycznie. W recenzowanej monografii obie te płaszczyzny omawiane są w sposób zrównoważony, co należy uznać za zaletę opracowania. Mechanizmy normatywne określające zasady krytyki w stosunku pracy mają doniosłe znaczenie dla prawidłowego funkcjonowania całego społeczeństwa w erze zglobalizowanej gospodarki. Patologie występujące w tym zakresie skutkują niekiedy silnymi dysfunkcjami, nie tylko w wymiarze personalnym, ale nawet zakładowym. Dlatego dobór tej tematyki w recenzowanej książce należy uznać za w pełni uzasadniony [...].
Zaprezentowano w niej szereg interesujących wątków o charakterze ogólno-teoretycznym oraz praktycznym. Pani dr M. Bosak-Sojka w sposób rzetelny analizuje problematykę krytyki w stosunku pracy. Wielokroć Jej rozważania mają przymiot wnikliwości, a formułowane poglądy będą niewątpliwie użyteczne dla doktryny i praktyki prawa pracy. Formuła merytoryczna niniejszej książki świadczy o gruntownej znajomości tematu.

Z recenzji prof. dr. hab. Krzysztofa W. Barana

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów

Wstęp

ROZDZIAŁ I
Pojęcie, rodzaje i płaszczyzny krytyki
1. Pojęcie krytyki i myślenia krytycznego
2. Rodzaje krytyki
3. Płaszczyzna czynionej krytyki
4. Wnioski końcowe

ROZDZIAŁ II
Krytyka a wolność słowa
1. Prawne pojęcie wolności słowa
2. Wolność słowa w polskich konstytucjach (standard krajowy)
3. Wolność słowa w aktach ponadnarodowych (standard uniwersalny i europejski)
4. Granice wolności wypowiedzi a zjawisko krytyki
5. Wnioski końcowe

ROZDZIAŁ III
Krytyka w stosunkach pracy a prawa człowieka
1. Pojęcie praw człowieka i ich podział
2. Prawa człowieka a swoboda wypowiedzi
3. Krytyka w stosunkach pracy jako przejaw wolności słowa a jej wpływ na wspólnotowość zakładu pracy
4. Wnioski końcowe

ROZDZIAŁ IV
Krytyka a godność pracownika
1. Godność pracownika jako wartość w świetle przepisów Kodeksu pracy
2. Krytyka jako przykład naruszenia godności pracownika w stosunkach pracy
3. Wnioski końcowe

ROZDZIAŁ V
Skutki prawne stosowania nieuzasadnionej krytyki w stosunkach pracy
1. Odpowiedzialność na gruncie Kodeksu pracy
2. Odpowiedzialność cywilnoprawna
3. Odpowiedzialność karnoprawna
4. Wnioski końcowe

Zakończenie

Bibliografia

Orzecznictwo
Orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego
Orzeczenia i Postanowienia Sądu Najwyższego
Orzecznictwo Sądów Apelacyjnych
Wyroki Europejskiego Trybunału Praw Człowieka

Akty Normatywne
Akty prawa międzynarodowego
Akty prawa wspólnotowego
Ustawy

Netografia