KONFLIKTY SPOŁECZNE W PRZESTRZENI ORGANIZACYJNEJ WSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORSTW

ISBN: 978-83-7283-810-0

177 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2016

W niniejszej pracy poddano analizie różne kategorie konfliktów towarzyszących sytuacji pracy, także te, które mają charakter zinstytucjonalizowany i umownie określane są mianem sporów. Celem niniejszego opracowania jest: 1. analiza ewolucji poglądów na temat źródeł, przebiegu oraz skutków konfliktów rozgrywających się w sytuacji pracy, 2. identyfikacja podstawowych źródeł konfliktów występujących aktualniew przedsiębiorstwach oraz ich natężenia,3. określenie trybu postępowania przy rozwiązywaniu konfliktów społecznych towarzyszących sytuacji pracy- istotne było także ustalenie, czy podłoże konfliktów, które rozgrywają się w przedsiębiorstwach, wpisuje się w katalog przyczyn, które mogą być podstawą ich instytucjonalizacji poprzez wchodzenie z pracodawcą w spory.

SPIS TREŚCI

WSTĘP Rozdział 1KONFLIKTY SPOŁECZNE - ZAGADNIENIA PODSTAWOWE 1.1. Historyczny przegląd problematyki konfliktów 1.2. Definicje i źródła konfliktów 1.3. Typologie konfliktów społecznych 1.4. Funkcje konfliktów społecznych Podsumowanie Rozdział 2KONFLIKTY TOWARZYSZĄCE SYTUACJI PRACY 2.1. Istota i źródła konfliktów organizacyjnych 2.2. Przyczyny konfliktów społecznych w przedsiębiorstwach 2.3. Ewolucja konfliktów społecznych w przedsiębiorstwachprzemysłowych 2.4. Strony konfliktów organizacyjnych 2.5. Rola i zadania kadry menedżerskiej w sytuacji konfliktu 2.6. Skutki konfliktów rozgrywających się w przedsiębiorstwach Podsumowanie Rozdział 3INSTYTUCJONALIZACJA KONFLIKTÓW TOWARZYSZĄCYCHSYTUACJI PRACY 3.1. Istota sporów indywidualnych i zbiorowych 3.2. Przedmiot i strony konfliktów zinstytucjonalizowanych 3.3. Procedura dochodzenia do porozumienia w sytuacji konfliktówzinstytucjonalizowanych 3.4. Strajk i lokaut w stosunkach pracy 3.5. Istota sporów indywidualnych ze stosunku pracy Podsumowanie Rozdział 4PODŁOŻE I PRZEBIEG KONFLIKTÓW SPOŁECZNYCH WEWSPÓŁCZESNYCH PRZEDSIĘBIORSTWACH 4.1. Metodyka badawcza 4.2. Ocena atmosfery społecznej w badanych przedsiębiorstwach 4.3. Strony konfliktów 4.4. Instytucjonalizacja konfliktu poprzez wejście w spór indywidualnyze stosunku pracy Zakończenie Bibliografia Spis tabel i rysunków