KOMPETENCJE PRACOWNIKÓW ORGANIZACJI W PRZEMYŚLE 4.0. PERSPEKTYWA POKOLENIA Z

ISBN: 978-83-208-2580-0   151 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2023

Głównym celem niniejszej monografii jest identyfikacja współczesnych kierunków rozwoju koncepcji zarządzania zasobami ludzkimi w obszarze kształtowania kompetencji pracowniczych. Ponadto zamierzeniem Autorów jest opracowanie katalogu tych kompetencji, które są aktualnie niezbędne do funkcjonowania organizacji w gospodarce cyfrowej i na silnie zmieniającym się rynku pracy. Autorzy koncentrują się na zagadnieniach związanych z wyzwaniami, jakie rozwój Przemysłu 4.0 niesie dla obszaru zarządzania zasobami ludzkimi, kładąc nacisk na potrzebę takiego kształtowania kompetencji pracowników, aby były one dostosowane do postępujących zmian w organizacji produkcji.

SPIS TREŚCI

WSTĘP

Rozdział 1. Interpretacja współczesnej organizacji
1.1. Organizacja i jej otoczenie
1.2. Przemysł 4.0 jako kluczowe wyzwanie dla organizacji
1.3. Organizacja w Przemyśle 4.0

Rozdział 2. Kompetencje organizacji XXI wieku
2.1. Kompetencje organizacji w Przemyśle 4.0
2.2. Kierunki i znaczenie rozwoju kompetencji organizacji
2.3. Inteligencja organizacji

Rozdział 3. KOMPETENCJE PRACOWNIKA W PRZEMYŚLE 4.0
3.1. Współczesne wyzwania dla zarządzania zasobami ludzkimi
3.2. Determinanty pracy w gospodarce cyfrowej
3.3. Kompetencje pracowników w Przemyśle 4.0
3.4. Kompetencje przyszłości - perspektywa pokolenia Z

Rozdział 4. Raport z badań empirycznych
4.1. Cele badań i metoda badawcza
4.2. Prezentacja wyników badań nad determinantami jakości pracy
4.3. Kompetencje pracowników Przemysłu 4.0 z perspektywy pokolenia Z

Zakończenie

Bibliografia

Spis tabel

Spis rysunków