INSTYTUCJONALNO-PRAWNE ASPEKTY RYNKU PRACY I PROMOCJI ZATRUDNIENIA

ISBN: 978-83-61125-16-7   159 stron format: B5 oprawa: miękka Rok wydania: 2008

Od początku lat 90. w Polsce dokonuje się praktyczna weryfikacja rozwiązań instytucjonalnych, w tym dotyczących gospodarowania zasobami pracy. Zapewnienie pracy wszystkim poszukującym i zdolnym do jej wykonywania jest zadaniem trudnym a niekiedy także problemem politycznym, społecznym i ekonomicznym. Autorka tej publikacji po raz pierwszy podejmuje próbę kompleksowego i pogłębionego zbadania różnych etapów formowania polityki państwa w sferze zatrudnienia, traktując na równych prawach różne szkoły myślenia, podejścia i interpretacje prawnych i instytucjonalnych aspektów rynku pracy. W swoich rozważaniach wykorzystuje niezwykle bogatą literaturę przedmiotu i ogromną liczbę dokumentów, raportów i programów, które miały istotny wpływ na kształtowanie polityki rynku pracy w okresie transformacji. Porządkuje, systematyzuje i analizuje niezliczone decyzje, ustawy i zarządzenia związane z ewolucją struktur administracyjnych, aby z godną podziwu umiejętnością sformułować uogólnienia i wnioski. Praca ta wnosi też nowe elementy do obszernej tematyki dotyczącej promocji zatrudnienia w trudnych warunkach budowania demokracji. Z pewnością wzbudzi zainteresowanie prawników i ekonomistów poruszających się w "dżungli" przepisów prawnych, licznych nowelizacji ustaw i reorganizacji rynku pracy. Wszystkim profesjonalistom poszukującym właściwego modelu gospodarowania zasobami pracy pomoże znaleźć odpowiednie rozwiązania instytucjonalno-prawne

SPIS TREŚCI

WSTĘP

Rozdział I

EWOLUCJA ADMINISTRACYJNEGO ODDZIAŁYWANIA PAŃSTWA NA SFERĘ ZATRUDNIENIA1. Zmiany ustroju pracy i polityki wobec pracy2. Gospodarowanie zasobami pracy w Polsce do 1990 r.Rozdział IIZAŁOŻENIA I TENDENCJE ZMIAN NA POLSKIM RYNKU PRACY W LATACH 1990-20071. Przemiany rynku pracy okresu transformacji systemowej2. Koncepcje kształtowania rynku pracy w PolsceRozdział IIIPRAWNE PODSTAWY PROMOCJI ZATRUDNIENIA I OCHRONY MIEJSC PRACY1. Regulacje prawne realizacji zadań wobec pracy2. Zasady prawa jako podstawy działań w sferze zatrudnieniaRozdział IVADMINISTRACJA PRACY I INSTYTUCJE RYNKU PRACY1. Struktura i podstawy wyznaczające funkcjonowanie administracji zatrudnienia2. Organizacja i zadania rządowej administracji pracy3. Instytucje rynku pracyRozdział VFUNKCJONOWANIE SAMORZĄDOWYCH INSTYTUCJI RYNKU PRACY1. Zadania samorządowej administracji pracy2. Partnerstwo rynku pracy w regionie i na szczeblu lokalnym3. Prywatyzacja zadań na rynku pracyRozdział VIINSTRUMENTY WSPIERANIA I PROMOCJI ZATRUDNIENIA1. Instrumenty doskonalenia jakości zasobów pracy2. Instrumenty przeciwdziałania szczególnym ryzykom na rynku pracyZAKONCZENIEBIBLIOGRAFIA