FUNKCJONALNE I DYSFUNKCJONALNE ZJAWISKA ORGANIZACYJNE

ISBN: 978-83-232174-7-3   258 stron format: A5 oprawa: miękka Rok wydania: 2007

Książka zawiera zbiór artykułów przedstawiających różne funkcjonalne i dysfunkcjonalne zjawiska organizacyjne, z tym że zjawiska pożądane i społecznie akceptowane są prezentowane częściej. Pojęcie "organizacyjne" odnosi się zarówno do zachowań pracowniczych, jak i działań przejawianych przez samą organizację.Dynamika zmian zachodzących we współczesnym świecie wymaga od pracowników i zatrudniających ich organizacji wykształcenia nowych adaptacyjnych form zachowania. Mamy nadzieję, że zawarte w zbiorze artykuły przyczynią się do lepszego zrozumienia rozważanego problemu oraz umożliwią bardziej skuteczne zapobieganie występowaniu reakcji dysfunkcjonalnych.

Maria Strykowska

SPIS TREŚCI

Wstęp

Maria Strykowska
Adaptacyjna funkcja tożsamości zawodowej

Augustyn Bańka, Agata Wołowska
Geneza i rozwój pojęcia przywiązania w koncepcjach funkcjonalności-dysfunkcjonalności przystosowania do środowiska oraz
organizacji

Teresa Chirkowska-Smolak
Rozwijanie kompetencji jako proaktywny sposób radzenia sobie
z przemianami współczesnej pracy

Beatricze Andrzejewska
Twórczość w organizacji jako proces rozwiązywania problemów

Joanna Wachowiak
Funkcjonowanie pracowników w sytuacji wymuszonego związania z pracą

Aleksander Hauziński
Zwiększanie zaradności w podejmowaniu i wykonywaniu pracy

Maciej Macko
Koszty psychologiczne zachowań antyspołecznych w środowisku pracy

Michał Stasiakiewicz
Marketing w działaniu organizacji

Functional and dysfunctional organisation phenomena (Summary)