Dodano produkt do koszyka

Promocja

CZAS PRACY W JEDNOSTKACH SEKTORA PUBLICZNEGO

CZAS PRACY W JEDNOSTKACH SEKTORA PUBLICZNEGO

ŁUKASZ PAROŃ, MARCIN WILSKI

Wydawnictwo: PRESSCOM

Cena: 119.00 zł 107.10 brutto

Koszty dostawy:
  • Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
  • Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
  • Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
  • Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
  • Kurier FEDEX - przedpłata 16.99 zł brutto
  • Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
  • Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
  • Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto

Opis

Opis produktu
ISBN: 978-83-62723-66-9
 
335 stron
format: A5
oprawa: twarda
Rok wydania: 2013
 

Kto i w jakich sytuacjach może dostać polecenie pracy w nadgodzinach? Czy urzędnik ma obowiązek pracować w nocy i czy przysługuje mu dodatkowe wynagrodzenie z tego tytułu? Czym różni się prywatne wyjście z pracy od służbowego? Odpowiedzi na te i wiele innych pytań znajdują się w praktycznym przewodniku na temat czasu pracy w jednostkach sektora publicznego.Autorzy ograniczyli do minimum rozważania teoretyczne, koncentrując się na wyjaśnieniu przepisów kodeksu pracy i ustaw regulujących czas pracy dla określonych grup zawodowych. Przeanalizowali kluczowe zagadnienia z zakresu czasu pracy - jego rozkład, wymiar i normy - oraz kwestie dotyczące dni wolnych od pracy, okresów odpoczynku, doby pracowniczej i tygodnia rozliczeniowego.W publikacji wyjaśniono, jak wybrać najkorzystniejszy dla pracodawcy system czasu pracy i prawidłowo prowadzić jego ewidencję. Omówiono ponadto pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych, porze nocnej oraz w niedziele i święta, a także przedstawiono szczególne regulacje czasu pracy stosowane wobec osób niepełnosprawnych.Książka zawiera przydatne wzory dokumentów: regulamin pracy, listę obecności, polecenie pracy w godzinach nadliczbowych i wniosek o udzielenie czasu wolnego za nadgodziny.

SPIS TREŚCI

Wykaz skrótów

Wstęp

Rozdział 1
Definicje, pojęcia, terminy
1.1. Czas pracy
1.1.1. Funkcja i znaczenie
1.1.2. Definicja
1.2. Znaczenie zakładowych źródeł prawa pracy
dla organizacji pracy
1.2.1. Porządek i organizacja pracy
1.2.2. Warunki przebywania na terenie zakładu pracy
1.2.3. System czasu pracy, rozkład czasu pracy, okres rozliczeniowy,
pora nocna
1.2.4. Potwierdzanie przybycia i obecności w pracy
1.2.5. Sposób usprawiedliwiania nieobecności w pracy
1.2.6. Odpowiedzialność porządkowa
1.2.7. Ustalanie rozkładów czasu pracy
1.2.8. Modyfikacja rozkładów czasu pracy
1.2.9. Przerwy w pracy
1.2.10. Organizacja pracy zmianowej
1.2.11. Granice czasowe niedzieli i święta
1.2.12. Zlecanie pracy ponadwymiarowej
1.2.13. Prowadzenie ewidencji czasu pracy
1.3. Okresy odpoczynku
1.3.1. Odpoczynek dobowy
1.3.2. Odpoczynek tygodniowy
1.4. Praca zmianowa
1.5. Pracownicy zarządzający zakładem pracy w imieniu pracodawcy
1.6. Doba pracownicza i tydzień rozliczeniowy
1.7. Wymiar czasu pracy
1.8. Normy czasu pracy
1.9. Zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy
1.10. Kumulacja zatrudnienia
1.11. System czasu pracy
1.12. Okres rozliczeniowy
1.13. Rozkład czasu pracy a harmonogram
1.14. Dni wolne od pracy. Zasada przeciętnie
pięciodniowego tygodnia pracy

Rozdział 2
Dokumentacja związana z czasem pracy
2.1. Regulamin pracy
2.2. Ewidencja czasu pracy
2.3. Wnioski o udzielenie czasu wolnego
2.4. Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych
2.5. Księga wyjść prywatnych i służbowych
2.6. Lista obecności w pracy
2.7. Rozkłady czasu pracy

Rozdział 3
Systemy czasu pracy
3.1. Wprowadzenie
3.2. Definicja systemu czasu pracy
3.3. Wybór systemu
3.4. System tzw. ruchomego czasu pracy
3.5. Rządowy projekt nowelizacji kp i uzz
z 6 lutego 2013 r.
3.6. Wprowadzenie i zmiana systemu
3.7. Okresy rozliczeniowe czasu pracy
3.8. Poszczególne systemy czasu pracy według kp
3.8.1. Podstawowy system czasu pracy
3.8.2. Równoważny system czasu pracy
3.8.3. System czasu pracy w ruchu ciągłym
3.8.4. System przerywanego czasu pracy
3.8.5. System zadaniowego czasu pracy
3.8.6. System skróconego tygodnia pracy
3 8 7. System czasu pracy w piątki, soboty, niedziele i święta
3.8.8. System skróconego czasu pracy
3.9. Systemy czasu pracy w ustawie
o pracownikach samorządowych
3.10. Systemy czasu pracy w ustawie o strażach gminnych
3.11. Systemy czasu pracy w ustawie o pracownikach
urzędów państwowych
3.11.1. Podstawowy system czasu pracy
3.11.2. Równoważny system czasu pracy
3.12. Systemy czasu pracy w ustawie o służbie cywilnej
3.12.1. Podstawowy system czasu pracy
3.12.2. Równoważny system czasu pracy
3.13. Systemy czasu pracy pracowników instytucji
pomocy społecznej
3.14. Systemy czasu pracy pracowników instytucji kultury
3.15. Systemy czasu pracy nauczycieli w Karcie Nauczyciela

Rozdział 4
Czas pracy w szczególnych stanach faktycznych
4.1. Przerwy w pracy
4.2. Przerwy wliczane do czasu pracy
4.2.1. Przerwa zgodnie z art. 134 kp
4.2.2. Przerwa zgodnie z art. 145 kp
4.2.3. Przerwa zgodnie z art. 187 kp
4.2.4. Przerwa na gimnastykę usprawniającą lub wypoczynek
4.2.5. Przerwa w pracy na stanowiskach
przy monitorach ekranowych
4.2.6. Przerwy niewliczane do czasu pracy
4.3. Podróż służbowa a czas pracy
4.4. Czas pracy a szkolenia
4.5. Dyżur a czas pracy
4.6. Wyjścia służbowe i prywatne a czas pracy
- praktyka i orzecznictwo
4.7. Rozporządzenie w sprawie usprawiedliwiania nieobecności

Rozdział 5
Praca w godzinach nadliczbowych
5.1. Pojęcie pracy w godzinach nadliczbowych
5.2. Praca ponadwymiarowa
5.3. Planowanie pracy nadliczbowej
5.4. Przesłanki pracy w godzinach nadliczbowych
5.4.1. Przesłanki określone w kp
5.4.2. Służba cywilna
5.4.3. Pracownicy samorządowi i strażnicy gminni
5.4.4. Pracownicy urzędów państwowych
5.4.5. Nauczyciele
5.4.6. Przesłanki godzin nadliczbowych
a Europejska Karta Społeczna
5.5. Zakazy pracy w godzinach nadliczbowych (limity)
5.5.1. Regulacja powszechna
5.5.2. Służba cywilna, pracownicy samorządowi,
strażnicy gminni, urzędnicy państwowi
5.6. Znaczenie polecenia pracy w godzinach nadliczbowych
5.7. Rozliczanie pracy w godzinach nadliczbowych
5.7.1. Zagadnienia wstępne
5.7.2. Regulacja powszechna
5.7.3. Świadczenia pieniężne
5.7.4. Czas wolny za pracę w godzinach nadliczbowych
5.7.5. Dyżur
5.7.6. Korpus służby cywilnej
5.7.7. Pracownicy samorządowi
5.7.8. Pracownicy urzędów państwowych
5.7.9. Strażnicy gminni
5.7.10. Sędziowie i prokuratorzy

Rozdział 6
Praca w porze nocnej oraz w niedziele i święta
6.1. Praca w nocy - regulacja powszechna
6.2. Wynagrodzenia za pracę w porze nocnej
6.3. Praca w niedziele i święta - regulacja powszechna
6.4. Rekompensata za pracę w niedzielę
6.5. Rekompensata za pracę w święto
6.6. Zasada wolnej niedzieli raz na 4 tygodnie

Rozdział 7
Regulacje odrębne w zakresie pracy w porze nocnej,
w niedziele i święta
7.1. Ustawa o pracownikach samorządowych
7.2. Ustawa o służbie cywilnej i ustawa o pracownikach urzędów
państwowych
7.3. Ustawa o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej
7.4. Praca w porze nocnej, w niedziele i święta pracowników instytucji
pomocy społecznej
7.5. Karta Nauczyciela
7.5.1. Praca w porze nocnej
7.5.2. Praca w dni wolne

Rozdział 8
Praca w dni wolne wynikające z rozkładu czasu pracy
w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy
8.1. Regulacja powszechna
8.2. Pracownicy samorządowi
8.3. Korpus służby cywilnej
8.4. Pracownicy urzędów państwowych
8.5. Strażnicy gminni
8.6. Nauczyciele
8.7. Sędziowie i prokuratorzy

Rozdział 9
Czas pracy osób zatrudnionych na stanowiskach
kierowniczych
9.1. Regulacja powszechna
9.2. Pracownicy samorządowi
9.3. Korpus służby cywilnej
9.4. Pracownicy urzędów państwowych

Rozdział 10
Czas pracy osób niepełnosprawnych

Wzory

Bibliografia

Skorowidz

Kod wydawnictwa: 978-83-62723-66-9

Opinie, recenzje, testy:

Ten produkt nie ma jeszcze opinii

Twoja opinia

aby wystawić opinię.

Ocena:
  • Wszystkie pola są wymagane
Zapytaj o produkt

Produkty powiązane

Kontakt

Księgarnia Ekonomiczna Kazimierz Leki Sp. z o.o.

ul. Grójecka 67

02-094 Warszawa

NIP: 7010414095

tel. 22 822 90 41

tel. 22 823 64 67

www.24naukowa.com.pl

naukowa@ksiegarnia-ekonomiczna.com.pl

X Zamknij

Strona korzysta z plików cookies w celu realizacji usług zgodnie z Polityką prywatności.
Możesz określić warunki przechowywania lub dostępu mechanizmu cookie w Twojej przeglądarce.