CZAS PRACY 250 PRZYKŁADÓW Z ROZWIĄZANIAMI

ISBN: 978-83-8411-798-9

stron: 426

format: B5

oprawa: miękka

rok wydania: 2026

Książka stanowi unikatową na rynku wydawniczym pozycję, omawiającą zagadnienia związane z czasem pracy, który zarówno przez prawników jak i działy HR jest uważany za jeden z najtrudniejszych działów w Kodeksie pracy. Zagadnienia te przedstawione zostały w formie przykładów wraz z ich rozwiązaniami, które omawiają najczęściej pojawiające się problemy z tego zakresu.

Przykłady zostały podzielone na trzy części dotyczące odpowiednio:
- planowania czasu pracy – 70 przykładów,
- rozliczania czasu pracy – 140 przykładów,
- prowadzenia ewidencji czasu pracy – 40 przykładów.

Najszerzej omówione zostały kwestie związane z rozliczaniem czasu pracy. Przykłady z tego zakresu zostały podzielone na podrozdziały dotyczące:
- organizacji pracy w nadgodzinach,
- nadgodzin dobowych,
- nadgodzin średniotygodniowych,
- wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
- czasu wolnego oraz dni wolnych od pracy udzielanych w zamian za dodatkową pracę,
- rozliczania dodatkowej pracy pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Każdy z 250 przykładów zamieszczonych w książce skonstruowany jest w taki sam sposób i zawiera:
- opis sytuacji faktycznej,
- zwięzłą odpowiedź,
- uzasadnienie odpowiedzi,
- wskazanie treści przepisów prawa stanowiących podstawę udzielonej odpowiedzi,
- orzecznictwo sądowe oraz stanowiska PIP i MRPiPS, które wykorzystano, udzielając odpowiedzi,
- odesłanie do innych przykładów znajdujących się w książce o podobnej tematyce.

Czytelnik dostaje w powyższy sposób komplet informacji o danym zagadnieniu. Dodatkowo, odesłania do innych przykładów zamieszczonych w książce, o podobnym temacie, sprawiają, że dzięki temu nie trzeba czytać przykładów po kolei, ale można zgłębić dane zagadnienie związane z czasem pracy z różnych punktów widzenia: planowania, rozliczania i dokumentacji.

Niewątpliwym atutem książki jest jej praktyczny walor i opisanie jednej instytucji w kilku, a czasem kilkunastu odsłonach, co pozwala zrozumieć także zależności pomiędzy przepisami i różnymi przypadkami występującymi w praktyce.

Dopełnieniem całości jest rozdział IV, w którym zawarto pełną treść stanowisk urzędowych wykorzystanych w książce.

Dodatkowym atutem jest autor opracowania, który jest cenionym specjalistą z zakresu problematyki czasu pracy, z wieloletnim doświadczeniem w tym zakresie, które zdobywał najpierw w PIP, potem w SN, a obecnie prowadząc działalność konsultingową w tym obszarze. Większość z przedstawionych w książce przykładów pochodzi ze szkoleń prowadzonych przez autora, a nie są to zatem jedynie przypadki hipotetyczne, wymyślone na potrzeby publikacji.

Publikacja skierowana jest do pracodawców, dyrektorów HR, kierowników działów kadr i płac, specjalistów ds. kadr i płac i wszystkich osób odpowiadających za czas pracy w organizacji.