CZAS PRACY 2022 PLANOWANIE, ROZLICZANIE I EWIDENCJA

ISBN: 978-83-8268-069-0

120 stron
format: B5
oprawa: miękka
Rok wydania: 2022

Publikacja zawiera komplet informacji o rozliczaniu czasu pracy w 2022 r., w tym przykładowe harmonogramy czasu pracy. Szczegółowo omawia najnowsze zmiany w przepisach, a także rozwiązania dotyczące czasu pracy wprowadzone w związku z epidemią COVID-19. Ułatwi pracodawcom planowanie pracy i ustalanie rozkładów czasu pracy na 2022 r. Najtrudniejsze zagadnienia zostały przedstawione na przykładach. Całość jest wzbogacona orzecznictwem z zakresu czasu pracy.

SPIS TREŚCI

Wstęp

Rozdział I. Okresy wliczane i niewliczane do czasu pracy
1. Pozostawanie w dyspozycji pracodawcy
2. Świadczenie pracy
3. Czas szkoleń w godzinach rozkładowych i szkolenie bhp
4. Przerwy na karmienie dziecka
5. Badanie lekarskie
6. Przestój
7. Przerwy w pracy
8. Przerwy w skróconym czasie pracy
9. Dyżur pracowniczy
10. Czas dojazdu do pracy
11. Czas przemieszczania się w podróży służbowej
12. Pozostawanie w zakładzie pracy bez wiedzy pracodawcy
13. Przerwa na zjedzenie posiłku lub załatwienie prywatnych spraw
14. Przerwa w przerywanym systemie czasu pracy
15. Usuwanie następstw wadliwie wykonanej pracy

Rozdział II. Normy czasu pracy

Rozdział III. Ustalanie wymiaru czasu pracy
1. Ustalanie czasu pracy pracowników zatrudnionych na część etatu
2. Dni wolne od pracy - dopuszczalność pracy w niedziele i święta
3. Ograniczenie handlu w niedziele

Rozdział IV. Okresy odpoczynku dobowego i tygodniowego
1. Odpoczynek dobowy
2. Odpoczynek tygodniowy
3. Praca nadliczbowa nie może naruszać odpoczynku

Rozdział V. Systemy czasu pracy
1. Podstawowy system czasu pracy
2. System równoważnego czasu pracy
3. Czas pracy przy dozorze urządzeń
4. Czas pracy przy pilnowaniu
5. Praca w ruchu ciągłym
6. Przerywany czas pracy
7. Zadaniowy czas pracy
8. System skróconego tygodnia pracy
9. System pracy weekendowej
10. Skrócony czas pracy

Rozdział VI. Rozkłady czasu pracy
1. Konieczność zachowania przepisów o dobie pracowniczej
2. Pracownicy chronieni
3. Praca w porze nocnej
4. Indywidualne rozkłady czasu pracy
5. Ruchomy czas pracy

Rozdział VII. Okresy rozliczeniowe czasu pracy

Rozdział VIII. Ustalenie systemów, rozkładów i okresów rozliczeniowych czasu pracy
1. Okresy rozliczeniowe w systemie równoważnym - 3- i 4-miesięczne
2. Maksymalnie 12-miesięczny okres rozliczeniowy
3. System pracy weekendowej i skróconego tygodnia pracy w umowie o pracę
4. Wprowadzenie systemu przerywanego czasu pracy
5. Wprowadzenie ruchomego czasu pracy

Rozdział IX. Obowiązki pracodawców w zakresie sporządzania harmonogramów czasu pracy
1. Treść harmonogramu czasu pracy
2. Dokonywanie zmian w harmonogramie czasu pracy

Rozdział X. Czas pracy kadry kierowniczej

Rozdział XI. Praca w godzinach nadliczbowych
1. Przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy w systemie równoważnym
2. Naruszenie doby pracowniczej a nadgodziny
3. Więcej niż jeden stosunek pracy a praca nadliczbowa
4. Ustalenie przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy
5. Odpracowywanie wyjść prywatnych
6. Dopuszczalność pracy w godzinach nadliczbowych
7. Polecenie pracy nadliczbowej
8. Limity pracy w godzinach nadliczbowych
9. Zasady rekompensaty pracy nadliczbowej
10. Niepełny wymiar czasu pracy a praca w godzinach nadliczbowych
11. Dodatek do wynagrodzenia jak za pracę nadliczbową
12. Ryczałt za pracę w godzinach nadliczbowych

Rozdział XII. Rekompensowanie dodatkowej pracy
1. Rekompensowanie pracy w tzw. wolne soboty
2. Rekompensowanie pracy w niedziele i święta
3. Rekompensowanie pracy w tzw. inne dni harmonogramowo wolne od pracy
4. Rekompensowanie pracy nadliczbowej kadry kierowniczej

Rozdział XIII. Ewidencja czasu pracy

Rozdział XIV. Rozwiązania dotyczące czasu pracy wprowadzone
w związku z epidemią COVID-19
1. Ograniczenie nieprzerwanego odpoczynku dobowego i tygodniowego
2. Wprowadzenie systemu równoważnego czasu pracy
3. Wprowadzenie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy
4. Złagodzenie zakazu pracy w niedziele w placówkach handlowych
5. Szczególne rozwiązania dla pracowników infrastruktury krytycznej
6. Możliwość wskazania dodatkowego dnia wolnego od pracy

Przepisy dotyczące czasu pracy