ANALIZA BADAWCZA WYBRANYCH UWARUNKOWAŃ I CZYNNIKÓW. ZMIANY SELEKCJA I ROZWÓJ FUNKCJONALNO-PRZESTRZENNY

ISBN: 978-83-65929-73-0

139 stron
format: B5
oprawa: twarda
Rok wydania: 2019

Niniejsza monografia naukowa jest zestawieniem obszernego opracowaniao charakterze naukowo-badawczym pt: "Analiza badawcza wybranych uwarunkowańi czynników Zmiany. Selekcja i rozwój Funkcjonalno-przestrzenny".W opracowaniu przedstawiono aspekty literaturowe oraz ich praktyczne ujęcie przez autorów oraz jednocześnie występujących jako praktycy lub mający istotne doświadczenie w tejże praktyce o charakterze naukowo-badawczym.

SPIS TREŚCI

Wprowadzenie

I. ANALIZA BADAWCZA WYBRANYCH ZMIAN W GOSPODARCE Wstęp 1. Proces zarządzania zmianami 1.1 Klasyfikacje procesu zarządzania zmianami 1.2 Wybrane modele badania potencjału organizacji dla potrzeb zarządzaniazmianami 1.3 Społeczny aspekt w procesie zarządzania zmianami 1.4 Kultura organizacyjna w procesie zarządzania zmianami 1.5 Zarządzanie wiedzą a zmiany 1.6 Wybrane aspekty komunikacji w zarządzaniu zmianami 1.7 Zarządzanie zmianami jako atrybut roli kierowniczej Podsumowanie II. WYBRANE UWARUNKOWANIA I CZYNNIKI ROZWOJU FUNKCJONALNO-PRZESTRZENNEGO GMIN OBSZARU METROPOLITALNEGO Wstęp 2. Cele i założenia ogólne 2.1 Charakterystyka problemu badawczego 2.2 Stan badań - wybrane zagadnienia 2.3 Transformacja sieci osadniczej gmin powiatu poznańskiego 2.4 Tendencje rozwojowe rynku mieszkalnego 2.5 Struktura demograficzno-społeczna 2.6 Czynniki równoważenia rozwoju 2.7 Rozwój gospodarczy Podsumowanie III. ZNACZENIE PROCESU SELEKCJI W SEKTORZE BIZNESOWYM I WADMINISTRACJI PUBLICZNEJ Wstęp 3. Uwarunkowania selekcji kandydatów 3.1 Selekcja kandydatów w sektorze biznesowym 3.2 Selekcja w administracji publicznej 3.3 Analiza procedur związanych z naborem w sektorze prywatnym i wadministracji publicznej 3.4 Wyniki analizy Podsumowanie ZAKOŃCZENIE LITERATURA