AKSJOLOGICZNY SENS PRACY A POCZUCIE JAKOŚCI ŻYCIA MŁODYCH EMIGRANTÓW POLSKICH

ISBN: 978-83-227-2883-3

247 stron
format: B5
oprawa: twarda
Rok wydania: 2008

Dzieło prof. Bery otwiera nowy dział pedagogiki pracy, związany z migracjami, stanowiący ważne zdarzenie w historii naszego kraju, gdyż niewątpliwie osłabiającymi potencjał intelektualny i aktywność społeczną. Jest to oczywiście niezawinione przez emigrantów, lecz jest wynikiem sytuacji krajowej, której nie potrafiły zapobiec kolejne rządy - a niektóre z nich przyczyniły się do tego stanu. W związku z tym prezentowane opracowanie stanowi wejście odważne na nowy i bardzo złożony teren, jest odkryciem nowego działu pedagogiki pracy. Autor zademonstrował bogaty wachlarz środków metodyczych, służących do badania fenomenu emigracji, który ze stanowiska korzyści indywidualnych jest w pełni usprawiedliwony. Ukazując bardzo wszechstronny model badania tego zjawiska, przedstawił możliwości pedagogiki pracy w tym obszarze nie nowych, ale obecnie masowych zjawisk. Książka powinna wzbudzić dyskusję, gdyż zapoczątkowuje ona złożoną problematykę. W jej skład wchodzi również badanie możliwości przetrwania tradycji i kultury polskiej w środowiskach emigracyjnych. Ta sprawa otwiera szereg dalszych pytań i możliwości badawczych właśnie w obszarze zjawiska migracji.

SPIS TREŚCI

Wstęp Rozdział I. Ogólna refleksja nad pracą człowieka 1. Praca ludzka i praca zawodowa - analiza pojęć 2. Poglądy na pracę ludzką w różnych epokach historycznych 3. Współczesny wymiar pracy zawodowej Rozdział II. Wartości i oczekiwania związane z pracą 1. Pojęcie wartości 2. Wartość pracy w badaniach empirycznych 3. Oczekiwania związane z pracą Rozdział III. Jakość ludzkiego życia 1. Pojęcie jakości życia 2. Satysfakcja z życia 3. Zadowolenie z pracy 4. Sukces zawodowy Rozdział IV. Charakterystyka migracji zagranicznej młodzieży 1. Migracje zagraniczne - analiza zjawiska 2. Dynamika migracji zagranicznych Polaków 3. Migracja młodzieży do krajów Unii Europejskiej Rozdział V. Założenia badań własnych 1. Problematyka badawcza i hipotezy dotyczące zależności między analizowanymi zmiennymi 2. Metody i techniki badawcze 3. Organizacja i przebieg badań 4. Społeczno-zawodowa struktura badanej zbiorowości Rozdział VI. Aksjologiczny sens pracy młodych emigrantów 1. Motywy emigracji młodzieży 2. Praca w systemie wartości życiowych młodych emigrantów 3. Wartość różnych aspektów pracy 4. Oczekiwania badanych osób związane z pracą Rozdział VII. Poczucie jakości życia młodych emigrantów 1. Poziom satysfakcji życiowej badanych osób 2. Zadowolenie młodych emigrantów z pracy 3. Sukces zawodowy młodzieży emigrującej zarobkowo Rozdział VIII. Zależności między badanymi zmiennymi - weryfikacja hipotez1. Motywy emigracji a poczucie jakości życia 2. Wartości życiowe a poczucie jakości życia 3. Cenione aspekty pracy a poczucie jakości życia badanych osób 4. Oczekiwania emigrantów związane z pracą a ich poczucie jakości życiaPodsumowanie Bibliografia Spis tabel Spis wykresów Spis wykresów ramkowych