40 LAT HR W POLSCE. KONCEPCJA, EWOLUCJA, ROZWIĄZANIA
red.ALICJA MIŚ
Wydawnictwo: UNIWERSYTET EKONOMICZNY W KRAKOWIE
Cena: 56.90 zł
51.21 zł brutto
- Paczkomaty InPost 14.99 zł brutto
- Poczta Polska - odbiór w punkcie 9.99 zł brutto
- Poczta Polska - przedpłata 15.99 zł brutto
- Poczta Polska - pobranie 19.99 zł brutto
- Kurier DHL - przedpłata 18.99 zł brutto
- Kurier DHL - pobranie 21.99 zł brutto
- Odbiór osobisty - UWAGA - uprzejmie prosimy poczekać na informację z księgarni o możliwości odbioru zamówienia - 0.00 zł brutto
Opis
ISBN: 978-83-7252-857-5
273 stron
format: B5
oprawa: twarda
Rok wydania: 2021
Jubileusz 40-lecia pracy naukowo-badawczej Profesora Aleksego Pocztowskiego stanowi dla nas ważny impuls do refleksji odnoszącej się do głównego obszaru aktywności Jubilata - zarządzania zasobami ludzkimi (ZZL). W tym kontekście zasadne wydaje się ustalenie, "gdzie obecnie jesteśmy" oraz "dokąd zmierzamy". Urzeczywistnieniu powyższego celu służą rozważania podjęte przez czołowych przedstawicieli różnych ośrodków akademickich zajmujących się od wielu lat zarządzaniem zasobami ludzkimi. Pytania, na które poszukują odpowiedzi współautorzy niniejszej monografii, koncentrują się wokół: zmian w sposobie myślenia o funkcji personalnej i praktykach human resources (HR), które nastąpiły w ostatnich dekadach, potencjału i ograniczeń aktualnych ujęć i koncepcji, obecnych i przyszłych wyzwań dla menedżerów i specjalistów ds. ZZL oraz kierunków dalszych dociekań naukowych. Zakres tematyczny poszczególnych rozdziałów jest bardzo zróżnicowany, począwszy od koncepcji i ujęć odnoszących się do całokształtu ZZL, poprzez wybrane wymiary, a skończywszy na subproce-sach i zagadnieniach szczegółowych, co dobitnie świadczy o wielości problemów wpisujących się w rozpatrywany obszar oraz uzupełniających się punktów widzenia. Opracowanie składa się z dwunastu rozdziałów, które zostały zestawione w trzech częściach. Pierwsza nosi tytuł Koncepcje HRM, druga - HRM a funkcja personalna organizacji, trzecia - HRM a rynek pracy. Przypisanie rozdziałów do poszczególnych części wiązało się z koniecznością podjęcia częściowo arbitralnej decyzji, co wynikało z niejednoznacznej, jeśli chodzi o zakres tematyczny, treści poszczególnych rozdziałów.
z Wprowadzenia
SPIS TREŚCI
Wprowadzenie (Joanna Purgał-Popiela, Urban Pauli, Beata Buchelt)
O Profesorze Aleksym Pocztowskim (Grzegorz Łukasiewicz)
Wykaz prac Profesora Aleksego Pocztowskiego (oprac. Grzegorz Łukasiewicz)
Część I
KONCEPCJE HRM
Janusz Strużyna
Potencjał idei kapitału ludzkiego z perspektywy cyklu hype Gartnera
Jan Szambelańczyk
Funkcja personalna w Polsce - od gospodarki centralnie planowanej
do gospodarki rynkowej
Anna Lipka
Zarządzanie zasobami ludzkimi a (a)przestrzenność
Zdzisława Janowska
Od dysfunkcji do standardów zarządzania zasobami ludzkimi
Część II
HRM A FUNKCJA PERSONALNA ORGANIZACJI
Maria Wanda Kopertyńska
Podejście do motywowania pracowników w perspektywie 40 minionych lat
Marta Juchnowicz
Sprawiedliwość wynagradzania we współczesnym zarządzaniu kapitałem
ludzkim
Aldona Andrzejczak
Tendencje zmian w zakresie szkolenia i rozwoju pracowników
Alicja Miś
Ewolucja koncepcji kariery -jak przeszłość kształtuje teraźniejszość
Część III
HRM A RYNEK PRACY
Bogusława Urbaniak
Rozkwit HRM i zmierzch unionizmu - czy ta dychotomiczna wizja
jest uzasadniona?
Małgorzata Gableta, Anna Cierniak-Emerych
Społeczny aspekt stosunków pracy w twórczości naukowej Profesora
Aleksego Pocztowskiego
Zenon Wiśniewski
Elastyczny czas pracy w organizacji. Koncepcje - praktyka - efekty
Anna Francik
Zarządzanie zasobami ludzkimi wobec zmian na rynku pracy i nieuchronności
innowacji
Kod wydawnictwa: 978-83-7252-857-5
Ten produkt nie ma jeszcze opinii
Twoja opinia
aby wystawić opinię.